Главная страница » Работодателей могут обязать обеспечивать мигрантов жильем

Работодателей могут обязать обеспечивать мигрантов жильем

от ClearMind
12 просмотров

Обязать работодателей обеспечивать мигрантов жильем и делать им официальную регистрацию предлагают в Госдуме. Такой законопроект может быть внесен в нижнюю палату парламента до конца года.

Работодателей могут обязать обеспечивать мигрантов жильем

Государственная дума РФ

Ежегодно в Россию приезжают миллионы иностранных граждан, значительная их часть – ради работы, отмечает член комитета Госдумы по строительству и ЖКХ Сергей Колунов. “Часто работодатели просто не организовывают места проживания для своих работников, не занимаются их постановкой на регистрационный и миграционный учет. Думают: “Работает – и хорошо!”. Мигранты же в большинстве случаев не желают адаптироваться под культурные и поведенческие стандарты России, пытаются жить по своим правилам. И, конечно, это создает социальную напряженность среди местного населения, увеличивает количество правонарушений и преступлений”, – говорит он.

Законопроект, который сейчас разрабатывается в Госдуме, повысит безопасность, считает депутат. “Предлагается обязать работодателей – компании, пригласившие иностранных рабочих, – создавать жилую инфраструктуру для всех трудовых мигрантов и регистрировать их. Речь идет об общежитиях, квартирах, домах. Любая форма возможна, главное – официально регистрировать гостей по месту жительства. Сейчас нередко встречаются ситуации, когда трудовых мигрантов заселяют в вагончики десятками, не регистрируют и не контролируют. Мы же говорим о необходимости контроля – зарегистрированного мигранта найти легко, место его проживания известно”, – поясняет Колунов.

Законопроектом предусматривается и наказание за неисполнение работодателем требований по созданию инфраструктуры для проживания работников-мигрантов и по их регистрации. Штраф для должностных лиц составит от 40 до 100 тыс. рублей, для юридических – от 400 до 500 тыс. рублей. Кроме того, в отношении юридических лиц будет возможно применение административного приостановления деятельности на срок от 30 до 90 суток. “За мигрантов будут отвечать их работодатели, – поясняет Колунов. – Или работодатель будет контролировать приглашенных работников, или будет платить рублем и собственной репутацией”.

Параллельно должна идти работа по адаптации мигрантов к российской культуре, отмечает депутат.

Ранее представители отрасли ЖКХ выходили с предложением легализовать проживание работников ЖКХ в подсобных помещениях многоэтажек. Однако эксперты сочли предложение спорным. По их мнению, лучше развивать систему служебного жилья.

Похожие статьи